tugas kuliah 4

Tugas IV

1. Seorang pemimpin mempunyai tugas dan peranan di dalam mengarahkan dan mempengaruhi , dan Jelaskan apa yang diarahkan dan harus dipengaruhi oleh seorang pemimpin ?


2. Didalam melakukan kegiatan pengendalian seorang pimpinan perlu memiliki standar 
penilaian terhadap kegiatan yang dilaksanakan. Standar apakah yang digunakan oleh
pimpinan Universitas Gunadarma dalam mengendalikan kegiatan perkuliahan ? jelaskan 
jawaban anda !


3. Seorang karyawan yang sebelumnya sangat antusias dalam bekerja dalam suatu tim yang
menangani suatu proyek tiba tiba menjadi begitu apatis bahkan meminta mundur dari tim
proyek , padahal karyawan tadi kontribusinya cukup besar bagi suksenya proyek tersebut.
Berdasarkan uraian diatas menurut anda kira kira mengapa hal tersebut bisa terjadi ? bila 
anda sebagai penangung jawab proyek apa yang semestinya anda lakukan ?

JAWAB

1. seorang pemimpin adalah orang yang bisa mencintai semua bawahannya. Ia harus bisa membagi cintanya, setidak-tidaknya kepada semua orang yang dipimpinnya. Kalimat ini mudah diucapkan dan seolah-olah bisa dimiliki oleh semua orang. Akan tetapi dalam praktek kehidupan sehari-hari, ternyata tidak semua orang yang dipimpin mudah diatur, mengikuti dan mau menjalankan tugas-tugas yang seharusnya diselesaikan olehnya. Anak buah, sebagai manusia biasa, tidak jarang lupa, salah, kurang semangat bekerja dan bahkan juga sesekali membantah, mengkritik dan sampai berani melawan. Sebagai seorang pemimpin harus mampu menghadapi perilaku bawahan apapun sikap-sikap, karakter, watak yang dimilikinya. Mencinai orang yang mencitainya mudah, tetapi tidak gampang bagi siapapun mencintai orang yang sulit diatur dan bahkan memusuhinya. 


Seorang pemimpin rasanya tepat jika diumpamakan sebagai seorang pawang binatang buas dalam permainan circus . Pawang mampu membikin permainan indah dari binatang buas. Padahal binatang tersebut selalu memiliki keinginan menerkam, tetapi seorang pawang justru bisa menaklukkan dan memanfaatkan kelebihan singa dan binatang buas lainnya menjadi tontonan yang indah. Seorang pawang tidak pernah segera membunuh binatang piaraannya, hanya karena binatang-binatang itu membahayakan. Bahkan sebaliknya, pawang itu justru menyenangi binatang-binatang buas itu. Dan jika berhasil melatih dan memimpinnya, ia merasa berpretasi. Sebagai pawang singa, juga tidak tertarik jika perannya diganti menjadi pawang kelinci, kucing atau bahkan pawang itik atau bebek. Siapapun tidak pernah mau dan juga tidak akan dihargai sebatas sebagai pawang binatang jinak ini. 

dan seorang pemimpin juga harus bisa mengarahkan bawahan seperti bagai mana dia bertanggung jawab dengan tugas atau pekerjaan yang di berikannya, mengarahkan bagai mana menjaga nama baik perusahaan, mengarahkan bagai mana setia dan tidak mudah terpengaruh oleh apapun yang bisa membuat perusaannya mengalami kerugian, dan yang paling penting suatu pimpinan dapat mengarah kan kepada bawahanya dalam mengaerjakan apapun harus selalu jujur sehingga apa pun yang di kerjakan dapat di percaya oleh orang lain , karna kejujuran dan kepercayaan sangat lah penting dalam melakukan hal apapun  

2. standar penilaian yang di mana standar penilaian ini bertujuan untuk mengatur nilai nilai mahasiswa , sehingga pimpinan universitas dapat menentukan sejauh mana kemampuan para mahasiswa yang dapat di lihat dari standar penilaian yang di tetap kan oleh pimpinan universitas gunadarma

standar pengajaran yang di mana standar pengajaran ini bertujuan untuk mengatahui materi apa yang harus di tambah mau pun di tidak ada kan dalam proses megajar, sehingga materi yang di terima oleh mahasiswa bisa di terima dengan baik 

standar dosen yang di mana standar dosen ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan suatu dosen dalam menguasai materi , sehingga pemimpin gunadarma dapat mengatahui kemampuan dosen tersebut dan mengambil keputusan apakah dosen tersebut layak atau tidak untuk menjadi dosen untuk mengajari para mahasiswa

masih banyak lagi standar yang di gunakan oleh pimpinan gunadarma dalam mengendalikan kegiatan perkuliahan antara lain 

standar keamanan

standar ketertiban

standar karyawan 

3. hal ini terjadi mungkin karyawan tersebut merasa tidak nyaman dengan team dalam proyek tersebut yang membuat dia tidak nyaman dalam menjalankan proyek tersebut

hal lain yang lain yang membuat dia mengundurkan diri mungkin karyawan tersebut mengetahui bahwa proyek yang dia jalankan dapat merugikan dirinya dalam jangka panjang

hal yang lain yang membuat dia mengundurkan diri  mungkin karyawan tersebut mendapatkan tekanan dari orang yang tiddak senang dengan dirinya karna sangat berperan penting dalam proyek terbut sehingga dia tidak ingin mengambil resiko , sehingga karyawan tersebut  mengundurkan diri

jika saya menjadi penanggung jawab proyek tersebut saya akan membujuk kembali orang tersebut apabila orang tersebut memilika peran yang besar dengan meberikan kenyamanan, ke amanan dan servis yang baik untuk karyawan tersebut sehingga karyawan tersebut merasa nyaman, jika karyaman tersebut tetap ingin mengundurkan diri maka saya akan mencari orang lain yang skillnya sama dengan orang tersebut atau lebih dari orang tersebut sehingga proyek tersebut dapat berjalan dengan semestinya