contoh bentuk bentuk organisasi

tugas 16

Contoh bagan Organisasi Lini :

Organisasi Lini

 Contoh Bagan Organisasi Bentuk Fungsional

Organisasi Bentuk Fungsional

 Contoh bagan organisasi Lini dan Fungsional

Organisasi Lini dan Fungsional

 www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0CFcQFjAA&url=http://zeincom.wordpress.com/2011/10/23/tbo/&ei=wiTWT6atLY_SrQeipOj7Dw&usg=AFQjCNGdXGuhezL1x83vL2Uov2KqmX7mpQ&sig2=JmDLUSXMdm660n3BF27CRQ

bentuk organisasi

tugas 15

ORGANISASI LINI (LINE ORGANIZATION)

• Diciptakan oleh Henry Fayol, Organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi yang menghubungkan langsung secara vertical antara atasan dengan bawahan, sejak dari pimpinan tertinggi sampai dengan jabatan-jabatan yang terendah, antara eselon satu dengan eselon yang lain masing-masing dihubungkan dengan garis wewenang atau komando. Organisasi ini sering disebut dengan organisasi militer. Organisasi Lini hanya tepat dipakai dalam organisasi kecil. Contohnya; Perbengkelan, Kedai Nasi, Warteg, Rukun tetangga.
• Merupakan kombinasi dari organisasi lini, asaz komando dipertahankan tetapi dalam kelancaran tugas pemimpin dibantu oleh para staff, dimana staff berperan memberi masukan, bantuan pikiranm saran-saran, data informasi yang dibutuhkan
• Diciptakan oleh Frederick W. Taylor, Organisasi ini disusun berdasarkan sifat dan macam pekerjaan yang harus dilakukan, masalah pembagian kerja merupakan masalah yang menjadi perhatian yang sungguh-sungguh.

http://zeincom.wordpress.com/2011/10/23/tbo/

contoh organisasi formal

tugas 14

contoh organisasi formal : Contoh organisasi formal ádalah perusahaan besar, badan-badan pemerintah, dan universitas-universitas 


http://tkampus.blogspot.com/2012/04/tipe-tipe-organisasi.html

tipe organisasi

tugas 13

tipe tipe organisasi :
1.organisasi formal : memiliki suatu struktur yang terumuskan dengan baik, yang menerangkan hubungan-hubungan otoritasnya, kekuasaan, akuntabilitas dan tanggung jawabnya


http://tkampus.blogspot.com/2012/04/tipe-tipe-organisasi.html

fungsi satuan organisasi dan metode

tugas 12

1.Organisasi dan metode merupakan kunci atau syarat pelaksanaan kerja yang setepat-tepatnya,
2.Organisasi dan metode penting bagi kegiatan manajemen,
3.Organisasi dan metode dapat memanfaatkan sumber-sumber dan waktu yang tersedia, dan
4.Organisasi dan metode berguna dalam meningkatkan efisiensi kerja untuk mencapai tujuan.

Dari uraian di atas terlihat jelas betapa eratnya hubungan antara manajemen, organisasi dan metode, bahkan sepertinya dapat dikatakan bahwa organisasi dan metode merupakan salah satu bidang pengkhususan dari manajemen.


http://getrinovella9393.blogspot.com/2012/03/06-fungsi-satuan-organisasi-dan-metode.html

fungsi satuan organisasi dan metode

tugas 11

pengertian fungsi satuan organisasi dan metode adalah rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan faktor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sudah ditetapkan. Dari pengertian tersebut terkandung beberapa maksud yaitu : 1. Organisasi dan metode merupakan kunci atau syarat pelaksanaan kerja yang setepat-tepatnya, 2. Organisasi dan metode penting bagi kegiatan manajemen, 1. Organisasi dan metode dapat memanfaatkan sumber-sumber dan waktu yang tersedia, dan 2. Organisasi dan metode berguna dalam meningkatkan efisiensi kerja untuk mencapai tujuan. Dari uraian di atas terlihat jelas betapa eratnya hubungan antara manajemen, organisasi dan metode, bahkan sepertinya dapat dikatakan bahwa organisasi dan metode merupakan salah satu bidang pengkhususan dari manajemen. 

http://agatamanggalap.blogspot.com/2012/04/08-fungsi-satuan-organisasi-dan-metode.html

hubungan timbal balik antara manajemen,organisasi,dan tata kerja

tugas 10

Pengertian dari oranisasi adalah satu jenis wadah di masyarakat yang dibuat bersama oleh beberapa oarang dengan tujuan dapat memperoleh efesiensi kerja tertentu semaximal mungkin.
Dari uraian di atas dapat dirumuskan bahwa manajemen adalah proses kegiatan pen-
capaian tujuan melalui kerjasama antar manusia.


http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2012/04/hubungan-timbal-balik-antara-manajemen-organisasi-dan-tata-kerja-7/

hubungan timbal balik antara manajemen organisasi

tugas 9

Manajemen merupakan proses kegiatan seorang pimpinan (manajer)

yg dilakukan dengan mempergunakan akal akal rasional maupun praktis untuk mencapai tujuan yg telah ditetapkan


http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2012/04/hubungan-timbal-balik-antara-manajemen-organisasi-dan-tata-kerja-7/

teori organisasi

tugas 8

pengertian organisasi

suatu kerjasama sekelompak atau untuk mencapai tujuan bersama yg diinginkan dan mau terikat dengan peraturan yg telah di sepakati.Organisasi adalah suatu wadah atau tempat untuk melakukan kerja sama,agar dapat mencapai tujuan yg telah disepakati bersama.

http://suryarizaputra.wordpress.com/2010/09/26/definisi-teori-organisasi/